tel.03-5426-6313
営業時間 9:00~18:00

ヘルパー、介護職 さくらケア

教育制度

充実した教育制度で、誰でも自信と誇りを持って働いて頂けます!!

弊社には、介護未経験者が、介護職として1人だち出来るようになるまでに必要な実践力を
計画的に身につけて頂くための教育カリキュラムが用意されております。
具体的には、弊社の教育カリキュラムは、以下の2つの教育で構成されており、
これらの教育を有機的に組み合わせて行うことで、それぞれの立場において必要な
実践力を効果的に養成しております。

<教育内容>

①職種別の教育
訪問看護、訪問介護、居宅支援等といった職種毎に必要な専門知識を身につけて頂く教育
②階層別の教育
職種を問わず管理職や新入社員等といった階層毎に必要な知識を身につけて頂く教育
また、上記の教育の実施方法についても、教育効果をあげるためにまず介護現場で
必要な知識等を①OFFJT形式の研修で学んで頂き、次にその知識技能を先輩との
同行訪問等の②OJT形式の研修を通じて定着させていきますので、介護未経験者は勿論のこと
自分のやり方に不安を感じているベテラン介護職の方であっても、しっかとした知識技能を身につけて頂き、
自分に自信をもって働いて頂くことが可能です

<弊社の教育カリキュラム(一部紹介)>

【OFFJT 研修】・・・知識技能の習得
・職種別の新人研修(介護保険法、接遇マナー、帳簿の使い方 等)
・訪問介護向け介護技術研修(食事)
・訪問介護向け介護技術研修(移動移乗)
・訪問介護向け介護技術研修(入浴介助)
・訪問介護向け介護知識研修(サービス計画)
・訪問介護向け介護知識研修(感染症)
・訪問看護向け介護知識研修(初級)
・訪問看護向け介護知識研修(中級)
・訪問看護向け介護知識研修(上級)
・職種別介護知識研修(コミュニケーション力養成)
・階層別ビジネス能力研修(管理職向け問題解決力)
・階層別ビジネス能力研修(管理職向け職場のマネジメント)
・階層別ビジネス能力研修(全社員向け個人情報)

等々、その他多数の教育カリキュラムをご用意しております。

【OJT 研修】・・・知識技能の定着
・新人向け自社関与先に対する同行訪問
・新人向けグループ会社関与先に対する同行訪問
・新人向け提携先関与先に対する同行訪問
・経験者向け自社関与先に対する同行訪問
・経験者向けグループ会社関与先に対する同行訪問
・経験者向け提携先関与先に対する同行訪問

等々、介護経験が少ない方であれば、自信を持って1人で訪問できるようになるまで、
また、既に独り立ちしているベテランの介護職の方にあっては、利用者様の状態変化や不慣れな
手技など不安なことがあった際にいつでも相談や教育担当者との同行訪問を行う環境が整っております。
特に同行訪問については自社の関与先だけでなく、提携先やグループ会社の関与先へも実施しておりますので、
より多くの経験にふれ、効果的に技術力が養成できると自負しております。

  当社で実施した研修のご紹介

平成28年7月15日 「排せつの介護」を実施いたしました。
平成28年6月8日 「感染症予防の基礎知識」を実施いたしました。
平成28年5月10日 「食事介助研修」を実施いたしました。
平成28年4月22日 「リスクマネジメント研修」開催いたしました。